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          重醫大〔2014〕47號重慶醫科大學 專業技術崗位聘用和競聘條件

          時間:2015-05-25    閱讀:

          重醫大〔2014〕47號重慶醫科大學 專業技術崗位聘用和競聘條件
          發布時間:2015-05-25 瀏覽次數:

           

          一、專業技術崗位聘用基本條件

          (一)遵守憲法和法律;

          (二)具有良好的品行;

          (三)具備崗位所需的專業、能力或技能條件;

          (四)適應崗位要求的身體條件。

          二、專業技術崗位競聘基本條件

          (一)專業技術一級崗位

          專業技術一級崗位屬國家專設的特級崗位,競聘條件按國家有關規定執行。

          (二)專業技術二級崗位

          聘任正高級專業技術職務并同時滿足下列條件,可申報競聘二級崗位:

          1.博士生導師;

          2.符合《重慶市事業單位專業技術二級崗位管理試行辦法》(渝人發〔2009〕12號)所要求的申報條件。

          (三)專業技術三級崗位

          聘任正高級專業技術職務并達到下列條件之一,可申報競聘三級崗位:

          1.聘任專業技術四級崗滿5年,被聘為博士生導師;

          2.聘任專業技術四級崗滿5年,教學、科研量化分達80分(量化分指聘任現崗位以來的教學和科研項目、論文、成果、教材、著作、專利等,下同);

          3.聘任專業技術四級崗滿8年,且任現崗位以來有5學年教評優秀或3次校級優秀教師(含優秀研究生導師以及市級以上學術性表彰,下同);

          4.聘任專業技術四級崗滿10年。

          (四)專業技術四級崗位

          聘任正高級專業技術職務。

          (五)專業技術五級崗位

          聘任副高級專業技術職務并達到下列條件之一,可申報競聘五級崗位:

          1.聘任專業技術六級崗滿3年,且教學、科研量化分達25分;

          2.聘任專業技術六級崗滿8年,且任現崗位以來有3學年教評優秀或1次校級優秀教師;

          3.聘任專業技術六級崗滿10年。

          (六)專業技術六級崗位

          聘任副高級專業技術職務并達到下列條件之一,可申報競聘六級崗位:

          1.聘任專業技術七級崗滿3年,且教學、科研量化分達18分;

          2.聘任專業技術七級崗滿8年,且任現崗位以來有3學年教評優秀或1次校級優秀教師;

          3.聘任專業技術七級崗滿10年。

          (七)專業技術七級崗位

          聘任副高級專業技術職務。

          (八)專業技術八級崗位

          聘任中級專業技術職務并達到下列條件之一,可申報競聘八級崗位:

          1.聘任專業技術九級崗滿3年,且教學、科研量化分達10分;

          2.聘任專業技術九級崗滿8年,且任現崗位以來有3學年教評優秀或1次校級優秀教師;

          3.聘任專業技術九級崗滿10年。

          (九)專業技術九級崗位

          聘任中級專業技術職務并達到下列條件之一,可申報競聘九級崗位:

          1.聘任專業技術十級崗滿3年,且教學、科研量化分達6分;

          2.聘任專業技術十級崗滿8年,且任現崗位以來有3學年教評優秀或1次校級優秀教師;

          3.聘任專業技術十級崗滿10年。

          (十)專業技術十級崗位

          聘任中級專業技術職務。

          (十一)專業技術十一級崗位

          聘任助理級專業技術職務并達到下列條件之一,可申報競聘十一級崗位:

          1.聘任專業技術十二級崗滿3年,且教學、科研量化分達5分;

          2.聘任專業技術十二級崗滿8年,且任現崗位以來有3學年教評優秀或1次校級優秀教師;

          3.聘任專業技術十二級崗滿10年。

          (十二)專業技術十二級崗位

          聘任助理級專業技術職務。

          (十三)專業技術十三級崗位

          聘任員級專業技術職務。

          三、新入校人員聘用崗位

          1.新入校人員原則上按其所具備的專業技術職務任職資格聘用到相應職務的最低等級崗位。

          2.學校引進的高層次人才,根據人才引進評審小組或相關院系意見確定其聘用的崗位等級。

          3.無專業技術職務的博士后研究人員,出站后可聘用到中級一級崗位。

          4.無工作經歷的博士或碩士,在未取得專業技術職務任職資格前,執行初期(考察期)工資。

          四、其它

          1.按照《普通高等學校輔導員隊伍建設的規定》,專職輔導員可納入教師崗位系列,并可根據教師聘用的條件,聘用到相應的崗位。

          2.對即將達到退休年齡的競聘人員,業績條件可適當傾斜。

          3.聘期內專業技術職務發生變動的,執行變動后專業技術職務最低等級崗位工資。

          4.為扶持2009年以后并入我校(或新成立)的附屬第一醫院第一分院、附屬大學城醫院、附屬永川醫院的人才隊伍建設和醫教研等工作的開展,對其人員崗位競聘給予政策傾斜,在2016年以前,業績條件可適當放寬。

          5.競聘者提供虛假材料并查證屬實的,其聘用的崗位降到其專業技術職務的最低崗位等級。

          附:2014 47號文《重慶醫科大學專業技術崗位聘用和競聘條件》的通知.doc

          重慶醫科大學校長辦公室          2014年4月9日印發  

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